山东理工交通与车辆工程学院落实毕业生就业工作

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山东理工大学交通与车辆工程学院深入贯彻落实学校毕业生就业工作会议精神,将促进毕业生就业作为事关学院发展大局的重要工作来抓,坚持 早分析、早发动、早落实 ,认真研判毕业生就业新形势、新问题,多措并举,主动出击,努力在提高毕业生就业素质、拓宽毕业生就业渠道、优化毕业生就业质量、打造毕业生就业品牌上力争实现新突破。

强化教育,提高毕业生就业素质。 学院围绕 努力打造 基础知识牢、实践能力强 ,培养社会需求的人才目标 ,深化课程教学模式改革,深入探索 学中做、做中学 的教学新思路,坚持课堂教学与实践教学并重,强化学生科技创新意识和实践操作技能,狠抓学生培养质量。学院先后组织毕业生赴临沂万鹏汽贸有限公司、山东莱动内燃机有限公司等企业实践,深入企业用人一线,及时将课本知识转化为实践能力,在实践过程中把握企业用人动向,积累企业用人信息,提高自身就业素质。学院严把毕业设计关,对学生毕业设计选题、答辩等环节高标准、严要求,认真指导毕业生做好毕业设计,积极探索学生毕业设计新思路,今年集中向临沂泰科重型装备有限公司安排 8 名毕业生,由公司出毕业设计题目,公司技术人员和学院老师一起指导, 真刀真枪 的在公司工作一线开展毕业设计,在设计中检验学生所学,强化知识的运用 强化服务,拓宽毕业生就业渠道。 学院在广大毕业生中发起 上好一门课、联系一家就业单位、分享一条就业信息 三个一活动,即上好就业指导课,利用社会实践等机会联系一家就业单位,掌握企业招聘信息,并与同学们资源共享。学院成立了以王战古、裴崇利、王余庆等同学组成的就业信息工作小组,就业信息工作小组时时浏览校内外各招聘信息,并及时发现、主动联系与学院专业相关的用人单位,促进毕业生顺利就业。学院利用新媒体,建立人人网就业公共主页、就业小站,搭建资源共享平台,以灵活的形式发布就业信息,形成招聘企业与应聘毕业生的无缝对接,拓宽信息渠道,提高了信息利用率。学院认真开展了 走千企、访百县 就业实践活动,先后组织学生走进潍柴、中通客车等企业,在走访过程中听取用人单位对毕业生的要求,了解用人单位的人才需求指标,把握企业风向,调整就业预期。 强化指导,优化毕业生就业质量。 学院制定了 考研就业合理分流、共同提升就业质量 的毕业生就业指导方案,区别对待,分类指导,有重点地促进毕业生就业。针对报考研究生的学生,学院实施八阶段考研指导,在填报考研志愿时采取 3 次预报名制度,合理调整分散报考学校,提高学生录取率;针对考研学生复试、面试等环节,充分发挥正在读研深造的往届毕业生的作用,通过文字或视频等形式,围绕复试重点内容、方法技巧、调剂信息、注意事项等,为即将面试的同学们指点迷津,提升学生考研深造的信心和决心。针对就业学生,学院通过学生填写就业意向地点、行业、单位等信息,了解就业学生的就业需求;同时,建立招聘企业信息统计机制,整理、掌握、存档一批用人单位信息档案,建立超过 80 家的用人单位数据库,逐条分析用人单位的人才需求标准,更好地指导学生就业。围绕提高学生就业技能,学院先后组织了多场就业报告会、就业经验交流会、就业主题班会,并在学院网站开辟了就业指导专栏,指导学生积极科学就业。 截止 3 月底,学院已组织开展专场就业招聘会 20 余场,达成就业意向 200 多个,正式签约 129 人,考研上线率 44.61% ,毕业生就业工作正有条不紊的进行。

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